• Главная
• Консультации
• Сотрудники

Уход в декретный отпуск из очередного отпуска Консультация #5707

Гость_5626Продвинутый

25 марта 2021 в 08:02

Сотрудница ушла в основной оплачиваемый отпуск, и затем ушла в декретный отпуск, не отгуляв неделю основного отпуска, какие дальнейшие действия после выхода из декретного отпуска сотрудника?

Ответить автору

Консультант Светлана МельникСторожила

25 марта 2021 в 08:25

Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный отпуск продлевается в случае временной нетрудоспособности, если это период приходится на период отпуска. Отпуск по БиР предоставляется в сроки, указанные в больничном листе. Таким образом, дни отпуска, совпадающие с отпуском по БиР, должны быть предоставлены после окончания отпуска по БиР (или в более позднем периоде по желанию сотрудницы). При этом единовременная выплата и отпускных, и пособия по БиР не допускается.
Поэтому нужно издать приказ об изменении отпускного периода в связи с отпуском по БиР, сотрудница возвращает часть отпускных по приходному кассовому ордеру, а потом при предоставлении оставшихся дней очередного отпуска ей будут начислены отпускные за эти неиспользованные дни.

Комментировать

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков

  Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...

• Нужно ли предоставлять ученический отпуск

  Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...

• Можно ли уволить сотрудника в отпуске

  Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...

• Расчет декретных для работающей на полставки

  Знатоки, внимание, вопрос. Есть девочка, которая собирается...

• Как отозвать сотрудника из отпуска
• Как правильно оформить отпуск сотруднику
• Расчет отпускных с примерами
• Как рассчитывается отпуск при увольнении
• Как заполняется и оплачивается больничный лист