Отпуск с выходного дня Консультация #6089
Гость_5910Сторожила
26 апреля 2021 в 14:48
Добрый день. Подскажите, у работника суммированный учет рабочего времени, может ли работник оформить отпуск с выходного дня (в графике у него стоит выходной, например выходной у него 3 апреля, работник хочет оформить отпуск с 3 апреля (суммированный учет, сторож)?
Консультант Светлана МельникСторожила
26 апреля 2021 в 15:00
Можно, законом не запрещено. Это касается не только суммированного учета, но и всех сотрудников вообще.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
26 апреля 2021 в 15:19
Еще такой момент, суммированный учет рабочего времени, сторож, у него 3 апреля выходной, дежурство стоит на 4 апреля. Ему можно пойти в отпуск с 3 апреля (хотя по его графику у него итак выходной)? И как принимать на его место другого работника (на замещение)? Если он пойдет с 3 апреля в отпуск , а дежурство начинается с 4 апреля, работника принимаем с 3 или 4 апреля?
Консультант Светлана МельникСторожила
26 апреля 2021 в 15:30
Сторож уходит в отпуск с 3 числа, он может в выходной пойти. Договор с новым сотрудником вы заключаете 3 числа. В договоре указываете, что работать будет согласно графика. В графике ставите его смену на 4 число.
Только зачем вам эти сложности? Не проще отправить в отпуск 4 числа? Или сотрудник сам захотел в выходной уйти?
Только зачем вам эти сложности? Не проще отправить в отпуск 4 числа? Или сотрудник сам захотел в выходной уйти?
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
27 апреля 2021 в 09:06
дело в том, что когда сторож выходит он попадает в последнее дежурство замещающего его работника. Т.е. выходить сторожу например 2 мая, дежурство у него в графике стоит 01.05 с 8 до 24 часов, 2.05. с 24 до 8.00. Получается работник выходит в середине дежурства в 24 часа ночи, т.к. (замещающего я должна уволить 1 мая), и чтобы этого не было, отпуск сторожу оформляем с 3 апреля, с выходного дня. Тогда сторож выходит 30 апреля, дежурств нет в этот день. А замещающего увольняем 1 мая.
Консультант Светлана МельникСторожила
27 апреля 2021 в 12:23
Понятно. Но тогда если, как вы пишете, сторож выходит из отпуска 30 апреля, замещающего нужно уволить 29 апреля, иначе у вас получается по одной ставке два сотрудника.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
27 апреля 2021 в 15:11
спасибо
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как оформить выход на пенсию для работника
Всем привет! Я с таким еще не сталкивался, но, думаю, вопрос...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист