Отпуск после декретного отпуска Консультация #6273
Гость_7016Активный
20 мая 2021 в 00:10
Добрый день, подскажите пожалуйста.,в организацию устроилась 02.02.2015 года. В последние отпуске была с 04.12.2017-17.12.2017. Ушла в Бир 09.04.2018. Выходит на работу 23.06.2021, подскажите пожалуйста, остался ли у меня неотгуленный отпуск чтобы взять его не выходя на работу сразу же после декретного отпуска? И вообще имею ли я право просить отпуск с 23.06.2021?
Нужно еще знать, какой период был отпуск по уходу за ребенком.
Гость_7016 (автор вопроса)Активный
20 мая 2021 в 09:23
С 29.08.2018 по 22.06.2021
с 02.02.2015 по 01.02.2016 - 28 дней
с 02.02.2016 по 01.02.2017 - 28 дней
В этих отпусках были? Далее:
с 02.02.2017 по 01.02.2018 - 28 дней (из них только 14 дней было, верно?)
с 02.02.2018 по 26.11.2021 - 28 дней
Получается, до 26.11.2021 есть право на отпуск 14 дней (остаток) + 28 дней = 42 дня
с 02.02.2016 по 01.02.2017 - 28 дней
В этих отпусках были? Далее:
с 02.02.2017 по 01.02.2018 - 28 дней (из них только 14 дней было, верно?)
с 02.02.2018 по 26.11.2021 - 28 дней
Получается, до 26.11.2021 есть право на отпуск 14 дней (остаток) + 28 дней = 42 дня
Гость_7016 (автор вопроса)Активный
20 мая 2021 в 11:40
В период с 02.02.2017 по 01.02.2018 был отпуск 28 дней ( с 07.08.2017-20.08.2017 / 04.12.2017-17.12.2017)
Т.е.получается у меня имеется отпуск только 28 дней? И этот отпуск я имею право просить после окончания отпуска по уходу за ребёнком? Или этот отпуск уже даётся авансом на след рабочий год?
Т.е.получается у меня имеется отпуск только 28 дней? И этот отпуск я имею право просить после окончания отпуска по уходу за ребёнком? Или этот отпуск уже даётся авансом на след рабочий год?
Получается, не использован отпуск только 28 дней - за период с 02.02.2018 по 26.11.2021. Период продлен из-за отпуска по уходу за ребенком.
На момент выхода из отпуска на 22.06.2021 отпуска по фактической работе - 7*2,33=16 дней. Остальные дни наработаете с выхода до окончания рабочего периода (26.11.). Поэтому можете после выхода сразу идти в отпуск точно на 16 дней, а на 28 - по усмотрению работодателя, согласится ли он остальные дни авансом дать.
На момент выхода из отпуска на 22.06.2021 отпуска по фактической работе - 7*2,33=16 дней. Остальные дни наработаете с выхода до окончания рабочего периода (26.11.). Поэтому можете после выхода сразу идти в отпуск точно на 16 дней, а на 28 - по усмотрению работодателя, согласится ли он остальные дни авансом дать.
Гость_7016 (автор вопроса)Активный
20 мая 2021 в 12:37
16 дней это получается не использованный отпуск? И в нем мне отказать не могут?
Гость_7016 (автор вопроса)Активный
20 мая 2021 в 12:49
Благодарю за подробный ответ!
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Может ли ИП возвратить налог после покупки недвижимости
Коллеги, может, кто подскажет. Собираюсь покупать квартиру....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист