Не полная рабочая неделя - что нужно сделать? Консультация #6389
Гость_7140Новичок
1 июня 2021 в 10:31
Добрый день. Мы с апреля месяца перешли на неполную рабочую неделю до сентября, но сейчас появилась необходимость опять перейти на пятидневку. Что для этого нужно? Спасибо.
Как документы на перевод составляли, так заново их составляете, только ситуация обратная.
Гость_7140 (автор вопроса)Новичок
1 июня 2021 в 10:49
А уведомление цента занятости и сотрудников за два месяца тоже в силе?
Да, сотрудников нужно снова уведомлять и составлять допсоглашение. Вы таким образом переводили на неполное время?
По поводу уведомления центра занятости - полагаем, тоже нужно, чтобы у них была эта информация. Вы можете дополнительно уточнить у своего специалиста.
По поводу уведомления центра занятости - полагаем, тоже нужно, чтобы у них была эта информация. Вы можете дополнительно уточнить у своего специалиста.
Гость_7140 (автор вопроса)Новичок
2 июня 2021 в 07:58
Да, мы переводили по всем правилам и уведомляли за два месяца. а в данном случае уведомлять за два месяца необходимо или можно сразу после уведомления переходить опять на пятидневку?
Безопаснее за 2 месяца. Тогда у трудовой инспекции не будет вопросов. Но вы также можете проконсультироваться у специалиста Роструда.
Консультации по теме
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Нужно ли обучение по охране труда
Прочитал тут вчера обсуждение обучения по пожарной безопасности...
- Нужно ли согласовывать наружную рекламу
Здравствуйте. Заказал в агентстве изготовление большого...
- ООО оказывает услуги ЮЛ, нужно ли применять онлайн ККТ?
Здравствуйте. У нас есть ООО. Специализируемся на оказании...