#6400 Внутреннее совместительство не 4 часа, а 8

Здравствуйте, такая ситуация: работник по основной ставке работает охранником (суммированный учет рабочего времени), а по внутреннему совместительству он электромонтер на 0,5 ставки (рабочий день с предоставлением выходных по скользящему графику). В мае норма рабочего времени 19 дней 152 часа и 12 выходных,чтобы закрыть норму работая по совместительству, он работает не по 4 часа, а по 8 и получилось что в мае он отработал 10 дней 76 часов (0,5 ставки) и 21 выходной, правомерно ли это?