#6753 Отпуск без содержания после больничного по онкологии
Гость_7533Новичок
5 июля 2021 в 16:30
Супруга работает в госучреждении, в течении последнего времени, с марта 2020 года проходит лечение от онкологии, лечение не закончено, начальник учреждения требует выхода на работу, но по состоянию здоровья она не в состоянии на данное время выйти на работу. Возможен ли отпуск без оплаты (за свой счёт) сроком до 0,5 года и свыше?
Редактор Мария ВласоваСторожила
5 июля 2021 в 18:20
Стандартная продолжительность непрерывного больничного листа при онкологии - максимум 4 мес. Если этого времени недостаточно, можно открыть новый больничный, это не запрещено законом.
Также могут выписать больничный на 10 мес и даже на 1 год.
По поводу отпуска без сохранения заработной платы - да, можно взять такой отпуск по письменному заявлению вашей супруги. Продолжительность согласовывается с работодателем.
Также могут выписать больничный на 10 мес и даже на 1 год.
По поводу отпуска без сохранения заработной платы - да, можно взять такой отпуск по письменному заявлению вашей супруги. Продолжительность согласовывается с работодателем.
Гость_7533 (автор вопроса)Новичок
5 июля 2021 в 23:33
Также могут выписать больничный на 10 мес и даже на 1 год.
Где это описано, на основании какого документа?
Спасибо!
Где это описано, на основании какого документа?
Спасибо!
Редактор Мария ВласоваСторожила
6 июля 2021 в 11:20
Врач должен направить вас на МСЭ (медико-социальную экспертизу) - на практике это делают неохотно, хотя если пациент явно нуждается в дополнительном больничном и 4 мес для лечения не хватает, то это обязательная процедура.
Т.е. попросите врача направить на МСЭ. Если откажут - требуйте письменный отказ, обращайтесь туда самостоятельно, а на того, кто отказал, пишите жалобу - главному врачу, в департамент здравоохранения региона, в Росздравнадзор, в страховую компанию, выдавшую полис ОМС, в территориальный орган ФОМС.
Уволить вашу супругу по причине долгого больничного согласно ст. 81 ТК работодатель права не имеет. Если дело дойдет до конфликта с работодателем, можно также обратиться в трудовую инспекцию.
Терпения вам и выздоровления вашей супруге.
Т.е. попросите врача направить на МСЭ. Если откажут - требуйте письменный отказ, обращайтесь туда самостоятельно, а на того, кто отказал, пишите жалобу - главному врачу, в департамент здравоохранения региона, в Росздравнадзор, в страховую компанию, выдавшую полис ОМС, в территориальный орган ФОМС.
Уволить вашу супругу по причине долгого больничного согласно ст. 81 ТК работодатель права не имеет. Если дело дойдет до конфликта с работодателем, можно также обратиться в трудовую инспекцию.
Терпения вам и выздоровления вашей супруге.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.