Оценка рабочих мест, нужна ли Консультация #678
Voland_de_MortАктивный
19 ноября 2018 в 10:35
Добрый день. Зарегистрирован в качестве ИП. У меня в штате еще два работника. Офис — небольшая комната на нас троих. Ни магазинов, ни складов у нас нет. Сидим за ноутбуками и работаем — находим покупателей на готовый товар от поставщика. Нет производства своего. Встает вопрос — зачем мне проводить оценку рабочих мест по ФЗ №426? Можно ли как-то этого избежать?
PipersongПродвинутый
19 ноября 2018 в 11:02
Здравствуйте. К сожалению, закон не учитывает, есть у Вас или нет производственные и торговые площади. Но если в штате есть работники, то задача работодателя — обеспечить их рабочими местами, соответствующими требованиям регламентов. Поэтому ответ будет отрицательный: Вы должны произвести спецоценку, на основании которой каждому месту присваивается класс вредности.
Voland_de_Mort (автор вопроса)Активный
19 ноября 2018 в 11:27
Ну да. Скорее, заплатить за то, что кто-то поставит отметку. И ничего не изменится в работе человека.
PipersongПродвинутый
19 ноября 2018 в 11:52
Ну, вот это я исправить не в силах. Думаю, данную мысль стоит попытаться донести до законодателей. А я с ними никак не связан)
Пётр ПервыйПродвинутый
19 ноября 2018 в 20:36
Если трудовые отношения оформлены, то не избежать никак. Ну или на удаленку их переведите. Если откажетесь от проведения оценки, готовьтесь к штрафам.
Не забудьте, что при проведении спецоценки необходимо обращаться в специализированную организацию. Самостоятельно такое мероприятие провести не получится.
Консультации по теме
- Неполный рабочий день с ребенком до 1,5 лет. Сколько часов?
Сотрудница хочет выйти на работу во время отпуска по уходу...
- Оценка рабочих мест, нужна ли
Добрый день. Зарегистрирован в качестве ИП. У меня в штате...
- Проводится ли оценка своими силами или только через независимого эксперта?
Учредитель хочет увеличить уставный капитал, для этого...
- Переход на полный рабочий день
Мною ранее написано заявление на переход на неполный рабочий...
- Можно ли оформлять на неполный рабочий день
Парикмахеров нанимаем, как оформить с минимальным расходам...
Статьи и документы по теме
- Классификация рисков предприятия
- Приказ о завершении специальной оценки условий труда
- ЦБ РФ изменил порядок оценки квалификации банковских работников
- Порядок сокращения рабочего дня беременным сотрудницам
- Заявление о переводе на полный рабочий день