Определение отпускного периода после выхода из декрета Консультация #6799

как изменился период? Сколько дней сотрудница не отгуляла? Сколько дней отпуска сотрудница не отгуляла до 15 июля 2021 года и за какой период надо предоставить отпуск? Теперь рабочий год за который мы должны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск с какой даты считать? 
Принята на работу 20.05.2011г. Использовала ежегодный оплачиваемый отпуск за период: 20.05.2011-19.05.2012; 20.052012-19.05.2013; Отпуск по беременности и родам с 17.05.2012 по 03.10.2012 (140 дней); Отпуск по уходу за ребенком с 04.10.2012 г. по 18.07.2015 г. (до трех лет); Досрочно прекращает отпуск по уходу за ребенком, в Связи с выходом на работу. последний день отпуска 03.10.2013г. С 04.10.2013г. приступает к работе. С 17.06.2014 по 03.11.2014 отпуск по беременности и родам (140 дней). С 04.11.2014 г. по 26.08.2017 г. отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В связи с уходом в отпуск по беременности и родам прерывает отпуск по уходу за вторым ребенком - последний день 15.02.2017 года. С 16.02.2017 г. по 05.07.2017 г. -отпуск по беременности и родам. С 06.07.2017 г. по 25.04.2020 г. отпуск по уходу за третьим ребенком. С 26.04.2020 года приступает к работе. Пишет заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.07.2021 года.