Как восстановить периоды отпуска после декрета Консультация #6875
PNU89Новичок
20 июля 2021 в 09:45
Работник принят 16.03.2015г.
Период 16.03.2015 по 15.03.2016 - 14 дн. (16.05.16 по 29.05.16)
16.03.2015 по 15.03.2016 - 14 дн. (07.11.16 по 20.11.16) Доп. от. 16.03.2015 по 15.03.2016 - 05 дн. (21.11.16 по 25.11.16) 16.03.2016 по 15.03.2017 - 28 дн. (07.08.17 по 03.09.17) Доп. от. 16.03.2016 по 15.03.2017 - 03 дн. (04.09.17 по 06.09.17) Далее идет отпуск по беременности и родам 04.09.17 по 21.01.18 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 23.01.18 по 22.11.20 г. Вышла на работу по достижению ребенком 3 лет, 23.11.2020г. Ребенок родился 22.11.17г. Помогите разобраться как заполнить карточку и правильно рассчитать
16.03.2015 по 15.03.2016 - 14 дн. (07.11.16 по 20.11.16) Доп. от. 16.03.2015 по 15.03.2016 - 05 дн. (21.11.16 по 25.11.16) 16.03.2016 по 15.03.2017 - 28 дн. (07.08.17 по 03.09.17) Доп. от. 16.03.2016 по 15.03.2017 - 03 дн. (04.09.17 по 06.09.17) Далее идет отпуск по беременности и родам 04.09.17 по 21.01.18 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 23.01.18 по 22.11.20 г. Вышла на работу по достижению ребенком 3 лет, 23.11.2020г. Ребенок родился 22.11.17г. Помогите разобраться как заполнить карточку и правильно рассчитать
Новый отпускной период считайте со дня выхода на работу, т.е. с 22.11.2020 по 21.11.2021.
Что касается расчета отпускных дней - считайте исходя из отпуска по беременности и родам, поскольку за остальные периоды отпуск использован. За период ухода за ребенком отпускные дни не начисляются. Начисляются только за 140 дней по БиР.
Что касается расчета отпускных дней - считайте исходя из отпуска по беременности и родам, поскольку за остальные периоды отпуск использован. За период ухода за ребенком отпускные дни не начисляются. Начисляются только за 140 дней по БиР.
PNU89 (автор вопроса)Новичок
20 июля 2021 в 13:49
Большое спасибо за ответ! Получается что в период с 22.11.2020 по 21.11.2021 к 28 к.д она может взять отпуск со 140 дней 11.65 ( +12 дней) и того 40 дней. А как же быть с дополнительным отпуском который составляет 3 дня с 04.09.17 по 06.09.17 и он же входит в отпуск по беременности и родам с 04.09.2017 по 21.01.2018?
Просто сейчас добавляете ей еще 3 дня. То есть будет 40 дней основного, как вы посчитали плюс 3 дополнительных.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Может ли ИП возвратить налог после покупки недвижимости
Коллеги, может, кто подскажет. Собираюсь покупать квартиру....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист