#7373 Кто должен предложить досрочную пенсию?

Очень сочувствую вам, что произошла такая трагедия с вашим сыном. 
Что касается уведомлений о пенсии: в законодательстве РФ установлена обязанность по выдаче предложений о досрочном выходе на пенсию только тем гражданам, которые стоят на учете в центре занятости ка безработные. Все остальные категории граждан, к сожалению, специальным образом не информируются. Точнее нет такой нормы в нашем законодательстве, согласно которой какой-то орган был бы обязан предлагать выйти досрочно на пенсию. Предполагается, что граждане сами интересуются такой возможностью и узнают условия. 

При таком раскладе - каким же  образом я могла быть уведомлена в 1992 году- в момент произошедшей трагедии с моим сыном (2 года- стационар вместе с ним и протезирование в институте протезирования в Москве). Если о  положенном мне праве по регламенту работы ПФР , видимо не положено уведомлять граждан об их правах и льготах . Но позволю себе не согласиться:"правомерны ли действия ПФР по учету этого права на досрочную пенсию без отражения учета такого права  в моем выплатном деле. Пристально изучив все 150 страниц своего пенс.дела я не нашла на итоговой странице определение права  назначенной пенсии -  отражен стаж по ФЗ-18  до 2002 г. -по уходу за детьми 0лет/0мес/0дней, а у меня двое детей рожденных до 1990 гг.,один из которых в в 1992 году получил в 13 лет инвалидность и пенсию, имевший такую же как у меня фамилию, прописанный на общей площади и  получивший пенсию в одном отделении ПФР.  ПФР в январе 2021г. при выдаче мне на руки своего пенсионного дела , признал это право и что же из этого следует?. ПФР свою  вину полностью перенес на моего работодателя- налоговую инспекцию.  А при том,что ПФР в моем пенсионном деле отразил период учета  в Центре занятости как безработная, где я стояла на учете в 2000г. - до момента права на досрочный выход на пенсию. Тогда в этом случае, получается - бездействие со стороны Центра Занятости населения  по г. Балашиха, как раз в период досрочного выхода на пенсию-в 2001г,, когда мой трудовой стаж уже имеющийся на 2001г. составил 29л/09м/22дня , при требуемом 20 лет. Получается, что Ц/занятости по своим обязательствам  не  ознакомил ни меня, ни ПФР  с  предложением на оформление права досрочного выхода на пенсию на законодательном уровне в 2001 году  и оно в итоге не было предоставлено и не фигурирует в учете в пенс.деле или же другой расклад:  -  Ц/занятости все-таки уведомил каким-то образом или ознакомил ПФР с предложением оформления  права досрочного выхода на пенсию в 2001 году в законодательном порядке, а работники ПФР его проигнорировали по своей халатности или умышленно. Может быть , и есть смысл обратиться в Центр Занятости с заявлением по данному факту,спустя 20 лет? Хотелось бы верить.Возможно и можно исправить неправомерные действия ПФР реально только в судебном порядке? Очень печально и обидно!  Благодарна Вам за помощь и понимание!

Я думаю вам однозначно стоит обратиться с иском в суд. Уже судебные органы будут делать соответствующие запросы во все инстанции и установят какой именно орган допустил ошибку.

Спасибо за оказанный комментарий по моему вопросу. Надеюсь, что все-таки смогу разобраться и отстоять свое право в судебном порядке