Отпуск через 6 месяцев - нужно ли предоставлять 14 дней? Консультация #7533
Гость_5910Сторожила
29 сентября 2021 в 11:10
Работник проработал 6 месяцев, работодатель обязан отправить работника в отпуск на 14 к.д. или по желанию работника он может не ходить?
Может и не ходить. Но главное - за рабочий период (12 мес) он обязательно должен сходить в отпуск на 28 дней.
А может по согласованию с работодателем сходить на 28 дней, а потом дорабатывать рабочий период.
А может по согласованию с работодателем сходить на 28 дней, а потом дорабатывать рабочий период.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист