#7554 Правомерна ли оплата до МРОТ?
Гость_8416Новичок
1 октября 2021 в 09:06
Приняли сотрудника на работу, заработная плата (оклад и надбавки) меньше МРОТ, производилась доплата до МРОТ, затем ему увеличили объем труда с дополнительной оплатой и отменили доплату за МРОТ. Правомерна ли оплата до МРОТ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
1 октября 2021 в 09:15
Работодатель обязан предоставлять сотруднику полную занятость. Если он не может предоставить, и зарплата получается меньше МРОТ, то он доплачивает.
Когда работодатель предоставляет полную занятость и зарплата получается не меньше МРОТ, доплата не делается.
Изначально почему зарплата была меньше МРОТ? Не было занятости (наблюдается при сдельной работе) или оклады установлены неправильно?
Когда работодатель предоставляет полную занятость и зарплата получается не меньше МРОТ, доплата не делается.
Изначально почему зарплата была меньше МРОТ? Не было занятости (наблюдается при сдельной работе) или оклады установлены неправильно?
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.