Оформление должностной инструкции Консультация #7949
Гость_8846Новичок
23 ноября 2021 в 20:09
Здравствуйте, если должностная инструкция утверждена "позапрошлым" директором в 2016 г, а ее дают на подпись работнику - это допустимо?
Это нормальная ситуация, если со времени ее утверждения предыдущим директором никакие изменения в документ не вносились.
Утвержденная должностная инструкция может действовать годами, а руководители меняться.
Утвержденная должностная инструкция может действовать годами, а руководители меняться.
Гость_5910Сторожила
24 ноября 2021 в 15:19
а если в должностную инструкцию внесли несколько изменений, надо приказ о внесении изменений в Должностную инструкцию?
Да. Если вносятся изменения, то это уже новая редакция документа. Сначала издается приказ, а потом изменяется инструкция.
Посмотрите нашу статью о таком приказе.
Посмотрите нашу статью о таком приказе.
Консультации по теме
- Какие документы должны быть на торговой точке
Здравствуйте! Совсем скоро у меня открытие, сейчас занимаюсь...
- Какие должности могут быть в структуре предприятия ИП
Здравствуйте.Планирую зарегистрироваться в качестве ИП....
- Сколько часов должна работать женщина в сельской местности
Здравствуйте! У меня небольшое производство, работаем в...
- Должны ли мы платить экологический сбор
Здравствуйте. У нас небольшая точка общепита — занимаемся...
- Может ли беременная занимать должность с разъездной работой
Добрый день. У нас в штате есть сотрудница, которая занимается...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Форма Т-60. Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику
- Отпуск без сохранения заработной платы