Выплата компенсации за дни отпуска, превышающих основной отпуск Консультация #8248
Екатерина86Новичок
28 декабря 2021 в 15:20
Основной отпуск не отгулян, а заявление на компенсацию работник написал. Закон не запрещает, а бухгалтерия настаивает на том, что компенсация выплачивается в случае если, отгулян основной отпуск. Кто прав?
Спросите в бухгалтерии, на какую статью ТК они ориентируются. Можем только сказать, что выплата такой компенсации - не обязанность, а право работодателя. Возможно, ориентируются на это.
Екатерина86 (автор вопроса)Новичок
29 декабря 2021 в 06:39
В том то и дело, что отпускной период, за который работник пишет заявление истекает 09.01.2022, то есть фактически он его отработал.
Рабочий период отработан, а отпуск не использован, даже основной. Это нарушение.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- КУДИР для Глав КФХ на ОСН
Здравствуйте, взялась за ведение ИП Главы КФХ на общем режиме!...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист