#8496 Устройство на квотируемую должность без ИПРА
Гость_9426Новичок
27 января 2022 в 20:10
Если человек является инвалидом с детства (2 группа, степень ограничения трудовой деятельности 2), может ли он устроиться на квотируемое рабочее место, НЕ предоставив ИПРА (индивидуальной программы реабилитации / абилитации инвалида)?
Или работодатель скорее всего, откажет в трудоустройстве на квотируемую должность, на основании того, что работник не предоставил ИПРА? Можно ли всё равно устроиться на должность, просто написав заявление, на имя руководителя, в котором указать факт непредоставления отделу кадров ИПРА ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
30 января 2022 в 13:40
В обычном случае:
Обязанность работника представлять работодателю документы о своей инвалидности нормативно не предусмотрена. Работник может представить такие документы по собственному желанию, причем как при приеме на работу, так и в процессе работы.
Квотируемое рабочее место:
Если инвалид трудоустраивается в счет установленной квоты по направлению из органов службы занятости населения, работодатель должен создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Следовательно, если работник устраивается на работу в счет квоты для инвалидов, работодатель вправе запросить документы, подтверждающие инвалидность, в т.ч. ИПРА, и работник обязан их представить.
Обязанность работника представлять работодателю документы о своей инвалидности нормативно не предусмотрена. Работник может представить такие документы по собственному желанию, причем как при приеме на работу, так и в процессе работы.
Квотируемое рабочее место:
Если инвалид трудоустраивается в счет установленной квоты по направлению из органов службы занятости населения, работодатель должен создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Следовательно, если работник устраивается на работу в счет квоты для инвалидов, работодатель вправе запросить документы, подтверждающие инвалидность, в т.ч. ИПРА, и работник обязан их представить.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.