Может ли директор ООО пойти в отпуск без содержания Консультация #900

Добрый день! В компании ООО устроено два сотрудника(главный бухгалтер и генеральный директор) Январь и февраль для нашей деятельности не сезон, т. е нам даже не чем выплатить заработную плату. Правильно ли будет, если бухгалтер с директором напишут заявление без сохранения заработной платы? Т. е. не будет ли ничего страшного, что на пару месяцев "у руля" компании никого не будет. Потому что элементарно зарплату и страховые взносы платить не чем. А как только пойдет работа, все приступят к работе. И может ли директор, находясь в отпуске без сохранения заработной платы подписывать какие-либо документы? Акт выполненных работ по аренде офиса к примеру, новые заключенные договора с контрагентами. Спасибо!