Частичный перенос летного отпуска Консультация #10103

Полный отпуск - это 28 дней. Если 14 дней - то это часть отпуска.
Если по графику отпусков был отпуск летом, а потом решили перенести на апрель, то на это требуется согласие работника. Без согласия отпуск по графику не могут перенести на другой месяц.
Первоочередное право на летний отпуск имеют многодетные семьи. Если в семье двое детей, то отпуск может быть и не летом (возраст не важен).

Имеет ли право такой работник на полный отпуск в 14 дней летом и на дополнительный не оплачиваемый отпуск в любое время

Имеет, но нужно смотреть график отпусков. Полный отпуск - не 14, а 28 дней. Дополнительный не оплачиваемый - это отпуск без сохранения зарплаты, любой сотрудник может его взять.