#10103 Частичный перенос летного отпуска
Гость_11086Новичок
25 марта 2022 в 15:12
Здравствуйте! Может ли работодатель на свое усмотрение перенести частично отпуск с июня на апрель, если у работника двое детей младшего школьного 9 лет и дошкольного возраста 6 лет? Имеет ли право такой работник на полный отпуск в 14 дней летом и на дополнительный не оплачиваемый отпуск в любое время? Спасибо
Редактор Мария ВласоваСторожила
25 марта 2022 в 20:21
Полный отпуск - это 28 дней. Если 14 дней - то это часть отпуска.
Если по графику отпусков был отпуск летом, а потом решили перенести на апрель, то на это требуется согласие работника. Без согласия отпуск по графику не могут перенести на другой месяц.
Первоочередное право на летний отпуск имеют многодетные семьи. Если в семье двое детей, то отпуск может быть и не летом (возраст не важен).
Имеет, но нужно смотреть график отпусков. Полный отпуск - не 14, а 28 дней. Дополнительный не оплачиваемый - это отпуск без сохранения зарплаты, любой сотрудник может его взять.
Если по графику отпусков был отпуск летом, а потом решили перенести на апрель, то на это требуется согласие работника. Без согласия отпуск по графику не могут перенести на другой месяц.
Первоочередное право на летний отпуск имеют многодетные семьи. Если в семье двое детей, то отпуск может быть и не летом (возраст не важен).
Имеет ли право такой работник на полный отпуск в 14 дней летом и на дополнительный не оплачиваемый отпуск в любое время
Имеет, но нужно смотреть график отпусков. Полный отпуск - не 14, а 28 дней. Дополнительный не оплачиваемый - это отпуск без сохранения зарплаты, любой сотрудник может его взять.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.