#10104 За чей счёт должно осуществляться повышение квалификации в социальной сфере
Светa влгНовичок
25 марта 2022 в 15:28
Здравствуйте! На работе заставляют пройти повышение квалификации за свой счёт. Государственное бюджетное учреждение социально обслуживания. Вопрос: кто должен оплачивать повышение квалификации и имеют ли право заставить проходить его за свой счёт! Какие законы есть и статьи, чтобы доказать! Спасибо
Редактор Мария ВласоваСторожила
25 марта 2022 в 20:09
Законность таких требований зависит от того, были ли у вас какие-либо соглашения с работодателем об оплате обучения за ваш счет. Если таких обязанностей, закрепленных между вами и работодателем, не установлено, то вы вправе отказаться. Уволить могут только в случае нарушения вами обязательств по оплате обучения за свой счет, если такие правовые отношения закреплены договором с работодателем.
Направить работника на повышение квалификации в некоторых случаях необходимо в силу закона, но также это можно сделать путем заключения договора между работником и работодателем.
Если речь идет о повышении квалификации, когда работодатель обязан направить сотрудника по закону (ч. 4 ст. 196 ТК РФ), то работодатель обязан оплатить обучение полностью за свой счет.
Так что смотрите, что по поводу повышения квалификации указано в вашем трудовом договоре и в коллективном договоре (если он есть).
Направить работника на повышение квалификации в некоторых случаях необходимо в силу закона, но также это можно сделать путем заключения договора между работником и работодателем.
Если речь идет о повышении квалификации, когда работодатель обязан направить сотрудника по закону (ч. 4 ст. 196 ТК РФ), то работодатель обязан оплатить обучение полностью за свой счет.
Так что смотрите, что по поводу повышения квалификации указано в вашем трудовом договоре и в коллективном договоре (если он есть).
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.