Отпуск - ежемесячное начисление Консультация #10110
serg_dexterНовичок
26 марта 2022 в 18:12
Здравствуйте! Подскажите возможно ли такое, что работодатель к заработной плате ежемесячно начисляет отпускные? А отпускные отказывается платить!?
Это что-то новое. Такого по идее быть не должно. Отпуск можно разбивать на части, но одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней.
Вообще как видим, здесь много нарушений. Отпуск должен предоставляться по графику, одна из частей не меньше 14 дней, сотрудник должен реально отдыхать, начисленные отпускные должны выплачиваться.
Вообще как видим, здесь много нарушений. Отпуск должен предоставляться по графику, одна из частей не меньше 14 дней, сотрудник должен реально отдыхать, начисленные отпускные должны выплачиваться.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист