Замещение длительно отсутствующего сотрудника Консультация #10274
Гость_11252Новичок
8 апреля 2022 в 16:13
Здравствуйте. Год назад мне предстояло длительное лечение. На мою должность был принят сотрудник. В данный момент на предприятии изменили штатное расписание и меня перевели в другое подразделение с понижением в должности, а мою должность получил сотрудник, который замещал меня. (На работу я ещё не вышла. ) Правильно ли?
Штатное расписание изменили, а должность вашу, получается, оставили, раз другой сотрудник на ней?
Это неправомерно. Если ваша должность осталась при изменении штатного расписания, вы должны выйти на нее. У того работника должен был быть срочный договор на время вашего отсутствия. Как вы выходите, он увольняется или переводится на другую должность.
Это неправомерно. Если ваша должность осталась при изменении штатного расписания, вы должны выйти на нее. У того работника должен был быть срочный договор на время вашего отсутствия. Как вы выходите, он увольняется или переводится на другую должность.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину