Увольнение сотрудника после отпуска Консультация #10283
Гость_4895Сторожила
11 апреля 2022 в 06:30
Добрый день, сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск он заработал), директор против, т.к. считает что он должен отработать 2 недели (найти замену за это время), на сколько правомерен руководитель??
Руководитель не прав, если работник уходит в отпуск больше чем на две недели.
Если отпуск больше 14 дней, то вот они 2 недели, чтобы работодатель нашел замену увольняющемуся сотруднику.
Если отпуск больше 14 дней, то вот они 2 недели, чтобы работодатель нашел замену увольняющемуся сотруднику.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
11 апреля 2022 в 08:19
Спасибо)
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину