Как изменится отпускной период из-за отпуска без содержания? Консультация #10291
Гость_11266Активный
11 апреля 2022 в 12:02
Я ознакомилась с законами и усвоила, что 14 дней в год не влияют на отпускной период. У сотрудника отпускной период с 03.12.21 по 02.12.22. он берет отпуск без содержания на 3 месяца. По моим расчетам отпускной период передвинется и станет с 13.02.22. по 12.02. 23 г.
а как же тогда очередной отпуск за период 21-22 года?
Передвинули, теперь период с 03.12.2021 по 12.02.2022 - 28 дней
С 13.02.2022 по 12.02.2023 - 28 дней
За оба эти периода нужно предоставить отпуск.
С 13.02.2022 по 12.02.2023 - 28 дней
За оба эти периода нужно предоставить отпуск.
Гость_11266 (автор вопроса)Активный
12 апреля 2022 в 08:19
интересно получается... был период 12 месяцев с конца 2021 года по конец 2022 года, а станет период 3 месяца с 13.12.21 г по 12.02 22 года? У меня почему и вопрос возник, что получается переход с 22 на 23 год!
Извините, ошибка с годами.
Был период с 03.12.2021 по 02.12.2022 Передвигается на 2,5 мес. (14 дней не в счет). Станет с 03.12.2021 по 16.02.2023. За него 28 дней.
Был период с 03.12.2021 по 02.12.2022 Передвигается на 2,5 мес. (14 дней не в счет). Станет с 03.12.2021 по 16.02.2023. За него 28 дней.
Гость_11266 (автор вопроса)Активный
12 апреля 2022 в 09:53
с периодом 21-22 год всё понятно. Теперь следующий этап - как будет выглядеть отпускной период за 22-23 год?... или это уже будет с 16.02.2023 по 15.02.2024? какая то неразбериха получается....
Гость_11266 (автор вопроса)Активный
12 апреля 2022 в 09:56
с другой стороны я понимаю, что при увольнении спасёт "калькулятор" когда забьются все отпуска и б/с и очередные, тогда зачтётся всё, а пока у меня какая то неувязочка получается.... Хочется, чтобы всё было правильно.
Следующий будет с 17.02.2023 по 16.02.2024
Потом с 17.02.2024 по 16.02.2025
Получается, первый период нужно продлить на дни отпуска без оплаты (за минусом 14 дней), прямо вручную можно отсчитать эти дни.
Потом с 17.02.2024 по 16.02.2025
Получается, первый период нужно продлить на дни отпуска без оплаты (за минусом 14 дней), прямо вручную можно отсчитать эти дни.
Гость_11266 (автор вопроса)Активный
12 апреля 2022 в 17:10
Спасибо! когда прочла не спеша переписку сначала до конца. Всё встало на свои места, просто из-за того, что нервничала не могла понять расклад. Ещё раз спасибо.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист