Задать вопрос

Расчет неиспользованных дней отпуска Консультация #10435

Наталья Ф.Новичок

21 апреля 2022 в 08:51

Добрый день! Помогите рассчитать количество дней неиспользованного отпуска. Сотрудник принят на работу 01.06.2014, а уволился 28.03.2022. Отпуск составляет 28 дней. Сотрудник отгулял 182 дня. За этот период он брал отпуск за свой счет: 01.09.2014-30.09.2014, 01.06.2016-30.06.2016, 25.07.2016-04.08.2016, 01.03.2022-28.03.2022. По моим расчетам остаток неиспользованного отпуска составляет 32,67 дней. А по расчетам на сайте - 37,33 дней., т.е. на 4,66 (2 месяца) больше. Помогите разобраться.

Консультант Светлана МельникСторожила

21 апреля 2022 в 09:48

Каждый раз рабочий период продлевается на дни отпуска без оплаты, превышающие 14 дней.
Рабочие периоды:
с 01.06.2014 по 16.06.2015
с 17.06.2015 по 18.06.2016
с 19.06.2016 по 13.07.2017
с 14.07.2017 по 13.07.2018
с 14.07.2018 по 13.07.2019
с 14.07.2019 по 13.07.2020
с 14.07.2020 по 13.07.2021
с 14.07.2021 по 14.03.2022 - 8*2,33=18,64
28*7+18,64=214,64
214,64-182=32,64
У нас такой-же результат. Различия могут быть в даты июня 2016 года. Там рабочий год заканчивается в период отпуска без оплаты. Почитайте подробнее, как в этот период вам продлевать рабочий год.

Наталья Ф. (автор вопроса)Новичок

21 апреля 2022 в 10:04

Вот у меня тоже встал вопрос о разделении рабочего года в период отпуска за свой счет в июне 2016. Но я как раз считала с разделением его на два года: 17.06.2015-18.06.2016 (продлила на два дня, т.к. отпуск за свой счет с 01.06.2016 по 16.06.2016 превышает норму на два дня), 19.06.2016-29.06.2017 (продлила на 11 дней отпуска за свой счет в августе, т.к. остаток отпуска за свой счет за июнь 2016, перенесенный на следующий рабочий год (14 дней) - в пределах нормы). Надеюсь, что понятно объяснила)

Консультант Светлана МельникСторожила

21 апреля 2022 в 10:22

Да, понятно.
Считаем, что ручной расчет все же вернее калькулятора. Попробовали еще на двух других, везде результат разный.

Консультант Светлана МельникСторожила

21 апреля 2022 в 10:29

Только момент - мы на 14 дней июня 2016 продлевали период.
А если не продлевать:
с 01.06.2014 по 16.06.2015
с 17.06.2015 по 18.06.2016
с 19.06.2016 по 29.06.2017
с 30.06.2017 по 29.06.2018
с 30.06.2018 по 29.06.2019
с 30.06.2019 по 29.06.2020
с 30.06.2020 по 29.06.2021
с 30.06.2021 по 14.03.2022 - 8*2,33=18,64
28*7+18,64=214,64
214,64-182=32,64
Результат такой же получается.

Наталья Ф. (автор вопроса)Новичок

21 апреля 2022 в 11:23

Да, верно, я считала таким же образом. Результат 32,67 дней (28 дней - за полный рабочий год и 18,67 за 8 месяцев (28/12*8). Только Вы умножали 8*2,33, а по другой формуле: 28/12*8=18,67 дней. Но это уже не существенно. Спасибо большое за помощь!

Наталья Ф. (автор вопроса)Новичок

21 апреля 2022 в 11:25

Да, я тоже сначала посчитала сама. Но так как возникла спорная ситуация, решила посчитать на калькуляторе для проверки.

Консультации по теме

Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...

Статьи и документы по теме