Начисление отпуска Консультация #10510

Неправомерное действие. В период с 01.02.2021 по 31.01.2022 должны были предоставить 28 дней отпуска, а у вас всего было 21 день.
Сейчас в мае пойдете в отпуск, это уже новый рабочий год, поэтому должны предоставить 7 оставшихся с того года дней и еще 28 дней за период с 01.02.2022 по 31.01.2023 (но эти дни могут предоставить до окончания рабочего года).
Видимо, работодатель перестраховывается, предоставляя только фактически заработанные отпускные дни. Боится, что сотрудники могут получить отпускные дни авансом, а потом уволиться, и с него не получится вернуть излишне уплаченные деньги. Но у вас на 16.05. заработано по факту будет 2,33*4=9,32 дня.
Привлекать к ответственности - только за то, что 7 дней за первый год работы не предоставили.