В трудовом договоре не была оговорена продолжительность отпуска Консультация #10523
Гость_11490Новичок
3 мая 2022 в 17:52
В трудовом договоре не была оговорена продолжительность отпуска. Сотрудник,
проработав год, обратился к работодателю по поводу отпуска, так как собирался в санаторий на
24 дня. Ему ответили, что единовременно ему могут предоставить только 14 дней отпуска, и
более длительный отпуск предоставить отказались.
Это нарушение трудового законодательства. За полностью отработанный год положен отпуск в 28 дней. При этом все дни отпуска должны были предоставить в течение рабочего года. Раз не предоставили, теперь по окончании рабочего года должны предоставить 28 дней, поскольку теперь вы уже нарабатываете следующие дни отпуска.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист