Диспансеризация перед ежегодным отпуском Консультация #10548
лолоНовичок
5 мая 2022 в 12:49
Здравствуйте. работодатель не подписывает отпуск с 16.05. 2022 ссылаясь на то, что надо сначала пройти диспансеризацию. Предоставлять день для прохождения дд тоже не дает. График отпусков сформирован в ноябре 2021 ода. проходить дд я не хочу. Грозится уволить
Отпуск и диспансеризация не связаны между собой.
Если по графику в отпуск должны идти в мае, то так и должны идти, отказ работодателя нарушает ваши права.
Если по графику в отпуск должны идти в мае, то так и должны идти, отказ работодателя нарушает ваши права.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист