Отпуск медработника Консультация #10557
Гость_11519Новичок
6 мая 2022 в 07:11
Я мед работник, у меня основной и дополнительный. Я хочу узнать какие правила существуют :1)я была в отпуске 21года в августе, в мае 22года я написала на дополнительный, но мне его перенесли на декабрь, у меня промежуток без отдыха составляет год. Скажите это наказуемо?
В течение рабочего года должен быть предоставлен и основной, и дополнительный отпуска. Промежуток в год без отпуска - здесь возможно нарушение, но нужно детально смотреть по ситуации. Например, в одном рабочем году отпуск предоставлен в начале, а в другом рабочем году - в конце. Формально нарушения нет, поскольку в каждом рабочем году отпуск предоставлен, но промежуток больше года.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист