Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск Консультация #10756
Ольга ШуликНовичок
29 мая 2022 в 07:46
Работник пришел на работу 24.12.2018 г., в апреле 2019 отгулял отпуска за 2019 г., апрель 2020 г - за 2020 г., сентябрь 2021 г. за 2021 год. Если он увольняется в сентябре 2022 года за сколько дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Вам нужно рассчитать за период с 24.12.2021 по 31.08.2022. Это 8 месяцев.
8*2,33=18,64 дня.
8*2,33=18,64 дня.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист