Расчет компенсации при увольнении Консультация #10766
Гость_11754Новичок
30 мая 2022 в 13:33
Добрый день.
Сотрудница была принята на работу 22.09.2020 на 0,5 ставки , дата увольнения 30.05.2022
Отработанное время сентябрь 2020г. начислено 1972,73 (7 дн)
октябрь 2020г. начислено 6200,00 (22дн)
ноябрь 2020г. начислено 6200,00 (20дн)
декабрь 2020г. начислено 6200,00 (23дн)
с января 2021-настоящее время находилась в отпуске без сохранения з/п
Вопрос: как правильно рассчитать компенсацию п/увольнении?
Поскольку не было заработка в расчетном периоде, нужно брать предыдущий период для расчета среднего заработка.
Средний заработок считаете на основании месяцев, в которых были начисления.
Средний заработок считаете на основании месяцев, в которых были начисления.
Консультации по теме
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Расчет декретных для работающей на полставки
Знатоки, внимание, вопрос. Есть девочка, которая собирается...
- Ошибка при расчете коэффициента К2 для ЕНВД
Здравствуйте!ИП на ЕНВД. Спустя 2 года с момента постановки...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
Статьи и документы по теме
- Способы пополнения расчётного счёта ИП и ООО
- Уведомление налоговой инспекции об открытии счёта
- Открытие расчетного счета: тонкости процедуры для ООО и ИП
- Где открыть расчётный счёт. Выбираем банк правильно
- Как снять средства с расчётного счёта ИП и ООО