Расчет отпуска в 2022 году Консультация #10804
Гость_8773Новичок
2 июня 2022 в 07:07
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Сотрудник принят на работу 01.10.2021 на 0,5 ставки.
Должностной оклад - 8820,00 руб.
Месячная премия - 5000,00руб.
Оформила отпуск с 06.06.2022 по 20.06.2022 на 14 календарных дней, за расчетный период с 01.10.2021-30.05.2022.
Был оформлен листок нетрудпособности с 15.12.21-23.12.21 (9 календарных дней).
В организации с 01.01.2022 была индексация должностного оклада в размере 5% (9261,00руб.)
В организации с 01.06.2022 была индексация должностного оклада в размере 5%(9724,00 руб.) и месячной премии в размере 5% (5250,00руб.),
Вам нужно рассчитать средний заработок за отработанный период до 31.05.2022. Индексацию с 01.06.2022 учитываете, то есть вам нужно все выплаты проиндексировать, а потом средний заработок считать.
Выплату по болезни и ее период в расчете не учитываете.
Выплату по болезни и ее период в расчете не учитываете.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист