Перевод неосновного временного сотрудника на 0,5 ставки Консультация #10868

На период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком временно принята другая сотрудница на 1 ставку. С августа 2022 года руководство хочет перевести её (временную работницу) на неполную ставку (с неполным рабочим днем) в связи с уменьшением объема работ. Оформляем приказ на перевод на 0,5 ставки, заключаем дополнительное соглашение, делаем изменения в карточке Т-2 и т.д. А какие будут наши дальнейшие действия при выходе из декрета основного работника? Она же уходила в декрет с полной ставки и выйти, по идее, должна тоже на полную ставку.