#10961 Что делать принятому сотруднику, если старого восстановил суд
Гость_11954Новичок
22 июня 2022 в 21:19
Что делать принятому сотруднику, если прежний восстановлен?
Редактор Мария ВласоваСторожила
23 июня 2022 в 06:54
Если должность, в которой должен быть восстановлен работник по решению суда, занята другим работником, то этот работник должен быть переведен на другую работу, а при невозможности перевода трудовой договор с ним подлежит прекращению по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Работодатель должен предложить ему другие должности. Если ничего не подходит, тогда работник увольняется.
Работодатель должен предложить ему другие должности. Если ничего не подходит, тогда работник увольняется.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.