#11035 Расчет отпускных дней при увольнении
Гость_12030Новичок
30 июня 2022 в 09:46
Здравствуйте, работаю в организации с 26 09 2014 года. Хочу уволится 31 08 2022 года. В отпуске в 21 22 году не был .за сколько дней положена компенсация. Кадры говорят что отчётный период с января, почему и компенсация всего за 19 дней.Беэ содержания за отчётный период меньше 14 дней
Редактор Мария ВласоваСторожила
30 июня 2022 в 10:15
Вам нужно добиваться ответа в отделе кадров, почему к вас расчетный период с января, тогда как вы приняты на работу были в сентябре.
Если в отпуске не были в 2021 году, то не может быть компенсация всего 19 дней.
Для точного расчета необходимо знать, сколько отпускных дней всего с момента устройства на работу было использовано.
Вам нужно в отделе кадров узнать:
1. почему рабочий период не с сентября, а с января;
2. сколько всего дней отпуска использовано с начала работы.
Требуйте эту информацию - работодатель обязан вас информировать по вашей ситуации с отпуском.
Если в отпуске не были в 2021 году, то не может быть компенсация всего 19 дней.
Для точного расчета необходимо знать, сколько отпускных дней всего с момента устройства на работу было использовано.
Вам нужно в отделе кадров узнать:
1. почему рабочий период не с сентября, а с января;
2. сколько всего дней отпуска использовано с начала работы.
Требуйте эту информацию - работодатель обязан вас информировать по вашей ситуации с отпуском.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.