Суммированный учёт рабочего времени у медиков Консультация #11077
Гость_12068Новичок
5 июля 2022 в 17:50
У нас на работе сумммированный учёт рабочего времени за три месяца. В договоре прописан должностной оклад и написано о сменном графике работы. В один месяц может не хватить 10 часов до ставки, в другом можем переработать 30 часов. Должна ли я каждый месяц получать оклад, а в конце трёх месяцев мне должны оплатить переработку и недоработку ( если вдруг не хватило часов)?
Нет, в каждом месяце рассчитывается зарплата по факту. В конце учетного периода (3 месяца) высчитывается переработка или недоработка.
Консультации по теме
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Можно ли запретить использование социальных сетей на рабочем месте
Всем привет. У меня в последнее время весьма остро встал...
- Средства во временном распоряжении
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться со средствами...
- Как можно быть уверенным, что наемного работника из Беларуси поставили на учет
Здравствуйте. Сегодня я обратилась в МФЦ, чтобы подать заявление...
Статьи и документы по теме
- Кассовый метод учета доходов и расходов. Примеры
- Книга доходов и расходов для ИП на ОСНО
- Учет прочих доходов и расходов
- Формирование прямых расходов по налогу на прибыль
- Прямые и косвенные расходы