Задать вопрос

График отпусков Консультация #11122

Гость_7369Продвинутый

13 июля 2022 в 09:44

добрый день, сотрудник принят 15.09.2021г. Рабочий год с 15.09.2021 по 14.09.2022г . По согласованию с директором предоставлен ежегодный отпуск на 28 дней с 01.07.2022г. Правильно ли будет в графике отпусков на 2023 г указывать дату следующего ежегодного отпуска с 15.09. 22 по 14.09.23 в любой месяц из данного периода?

Консультант Светлана МельникСторожила

13 июля 2022 в 10:03

Да, за период с 15.09.2021 по 14.09.2022 г. отпуск предоставлен. Указываете следующий период и дату из этого периода.

Гость_7369 (автор вопроса)Продвинутый

13 июля 2022 в 10:15

спасибо
если я правильно понимаю, то в графике отпусков на 2023г дата начала отпуска 01.05.2023г не будет нарушением.
А если предоставить отпуск в октябре?

Спасибо еще раз

Консультант Светлана МельникСторожила

13 июля 2022 в 10:23

В октябре 2022 года? Есть опасность предоставления отпуска авансом - вдруг работник уволится.
Кроме того, есть вероятность, что в 2022 году он сходит в два отпуска, а в 2023 году - ни в один.
1 мая 2023 года - вполне нормально.

Гость_7369 (автор вопроса)Продвинутый

13 июля 2022 в 11:09

приношу извинения, не дописала
в октябре 2023 года

Консультант Светлана МельникСторожила

13 июля 2022 в 11:44

В октябре 2023 года тоже можно предоставить.

Гость_7369 (автор вопроса)Продвинутый

13 июля 2022 в 12:10

благодарю

Консультации по теме

Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...

Статьи и документы по теме