Ознакомления сотрудников с приказами и положениями Консультация #11181
Гость_11820Активный
21 июля 2022 в 14:33
Добрый день! Сотрудники работают по срочным трудовым договорам, есть положение о командировках, приказы о компенсации за личные авто в служебных целях и другие положения.
Сотрудники будут уволены в конце месяца и вновь приняты в другом (в течении месяца, а может и на следующий день) на те же должности.
Надо ли в этом случае знакомить их с приказами и положениями (с которыми они уже знакомы ранее) и подавать сведения о застрахованных лицах в ФСС?
Знакомить снова нужно. Даты ознакомления должны быть актуальными согласно датам трудоустройства.
По поводу информации в ФСС - скорее всего, передавать не нужно, если ничего не изменилось. В ФСС уже есть эта информация. Также дополнительно можете задать этот вопрос на горячей линии фонда.
По поводу информации в ФСС - скорее всего, передавать не нужно, если ничего не изменилось. В ФСС уже есть эта информация. Также дополнительно можете задать этот вопрос на горячей линии фонда.
Гость_11820 (автор вопроса)Активный
21 июля 2022 в 15:02
Спасибо) значит будем знакомить
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину