Расчет компенсации при увольнении Консультация #11205
ЕленаЯАктивный
25 июля 2022 в 08:46
Добрый день!
Подскажите по вопросу: сотрудник принят 19.12.2017 г. С 20.03.2020 - ушла в ОПУХ. За весь период работы до декрета отгуляла - 63 дн. Увольнение 29.07.2022 г. (без выхода на работу из декреат). Получается компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении не будет? Равна 0?
Консультант Светлана МельникСторожила
25 июля 2022 в 10:47
с 19.12.2017 по 18.12.2018 - 28 дней
с 19.12.2018 по 18.12.2019 - 28 дней
с 19.12.2019 по 18.03.2020 - 3 мес.*2,33= 7 дней
28+28+7=63 дня, которые использованы полностью. Больше дней отпуска до увольнения не начисляется, поскольку отпуск по уходу. Поэтому компенсации отпускных дней нет.
с 19.12.2018 по 18.12.2019 - 28 дней
с 19.12.2019 по 18.03.2020 - 3 мес.*2,33= 7 дней
28+28+7=63 дня, которые использованы полностью. Больше дней отпуска до увольнения не начисляется, поскольку отпуск по уходу. Поэтому компенсации отпускных дней нет.
ЕленаЯ (автор вопроса)Активный
25 июля 2022 в 11:00
Спасибо!
Консультации по теме
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Расчет декретных для работающей на полставки
Знатоки, внимание, вопрос. Есть девочка, которая собирается...
- Ошибка при расчете коэффициента К2 для ЕНВД
Здравствуйте!ИП на ЕНВД. Спустя 2 года с момента постановки...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
Статьи и документы по теме
- Способы пополнения расчётного счёта ИП и ООО
- Уведомление налоговой инспекции об открытии счёта
- Открытие расчетного счета: тонкости процедуры для ООО и ИП
- Где открыть расчётный счёт. Выбираем банк правильно
- Как снять средства с расчётного счёта ИП и ООО