#11213 Расчет заработной платы сотруднику, работающему в сменном режиме
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_12198Новичок
26 июля 2022 в 06:22
Работник отработал в июле 168 часов (это норма июля 2022), в том числе 49 часов он отработал в ночное время. В учреждении установлена доплата за работу в ночное время в размере 20% часовой тарифной ставки. Оклад работника 10300 руб., ежемесячная надбавка за качество работы 130% оклада, надбавка за выслугу лет 20% оклада, районный коэффициент за работу в сложных климатических условиях 30%.
Расчет зарплаты за июль:
Оклад: 10300 руб.
Надбавка за качество: 10300*130%=13390 руб.
Надбавка за выслугу лет: 10300*20%=2060 руб.
Доплата за ночные часы: 10300/168=61,31 руб.*20%=12,26 руб.*49=600,74 руб.
Итого начислено: 26350,74 руб.
Районный коэффициент: 26350,74 * 30%=7905,22 руб.
Всего начислено: 34255,96 руб.
Вопрос: верно ли произведен расчет доплаты за ночные часы с учетом всех выше приведенных данных?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 июля 2022 в 07:40
10300/168*49*20%=600,83
Расчет произведен правильно. Разница в копейках из-за округления.
Расчет произведен правильно. Разница в копейках из-за округления.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Сроки выплаты заработной платы работникам
В какой бы сфере ни работало предприятие, каким бы трудом...
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
Сельское хозяйство – это отдельное направление деятельности,...
- Оплата питания сотрудников
Довольно часто работодатели проявляют по отношению к сотрудникам...
- Как правильно уволить сотрудника
Все кадровые специалисты время от времени неизбежно сталкиваются...
- Можно ли уволить беременную женщину
Хоть и считается, что в нашей стране нет дискриминации по...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.