Компенсация за отпуск при увольнении Консультация #1127
ЛарисаАктивный
28 марта 2019 в 15:19
Добрый день, помогите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении. Сотрудник был устроен 3 декабря 2018 года, потом взял отпуск без содержания с 1 января 2019 года по 29 марта 2019 года. И теперь увольняется, последний рабочий день 29 марта 2019 года. Какой формулой можно воспользоваться? И как правильно рассчитать, то что сотрудник был в отпуске без содержания. Если не трудно, пожалуйста поясните на моем примере. Оклад у сотрудника 30 000 рублей. Спасибо!
Период, входящий в стаж для расчета компенсации - с 3 декабря 2018 г. по 14 января 2019. За этот период будет начислено 2,33 дня отпуска. Умножаете их на среднедневной заработок и получаете компенсацию отпуска при увольнении.
Среднедневной заработок рассчитывается по формуле Общий доход за период/количество дней
с 3 декабря 2018 г. по 31 декабря 2018 г. = (31 дн. - 2 дн.)*29,3/31 = 27,4 дн.
с 1 января 2019 г. по 14 января 2019 г. = (31 дн. - 17 дн.)*29,3/31 = 13,2 дн.
Итого 40,6 дн.
Весь заработок за указанный выше период делите на 40,6 и получится среднедневной заработок.
с 3 декабря 2018 г. по 31 декабря 2018 г. = (31 дн. - 2 дн.)*29,3/31 = 27,4 дн.
с 1 января 2019 г. по 14 января 2019 г. = (31 дн. - 17 дн.)*29,3/31 = 13,2 дн.
Итого 40,6 дн.
Весь заработок за указанный выше период делите на 40,6 и получится среднедневной заработок.
Лариса (автор вопроса)Активный
28 марта 2019 в 17:13
А среднедневной заработок как рассчитать? Оклад разделить на количество дней? И какое взять количество дней, выходные входят в это количество? Спасибо!
Лариса (автор вопроса)Активный
30 марта 2019 в 15:19
Добрый день! Из ответа не совсем поняла, как правильно рассчитать количество дней. На примере вы показываете, в декабре (31-2дн.) что означают эти два дня в декабре? Спасибо!
Лариса (автор вопроса)Активный
30 марта 2019 в 15:32
Получается в декабре был 21 рабочий день. Правильно ли считать так? 21*29.3/31. Я просто не много не понимаю почему (31-2дн.), пожалуйста помогите разобраться подробнее. Большое спасибо!
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист