Какая продолжительность отпуска по статье 260 ТК РФ? Консультация #11324
Ирина543Новичок
9 августа 2022 в 15:36
Здравствуйте, подскажите пожалуйста полный годовой отпуск подразумевается за отработанное время либо полный годовой отпуск в 28 дней? Отдел кадров говорит что у меня накопился отпуск только 22 дня
28 дней отпуска полагается за полностью отработанный рабочий период, например, с 09.08.2022 по 08.08.2023.
Если накопилось 22 дня, то рабочий период отработан не полностью.
При этом даже если период отработан не полностью, работодатель может предоставить все 28 дней отпуска. Тогда часть дней будут наработанные, а вторая часть предоставляется авансом.
Если накопилось 22 дня, то рабочий период отработан не полностью.
При этом даже если период отработан не полностью, работодатель может предоставить все 28 дней отпуска. Тогда часть дней будут наработанные, а вторая часть предоставляется авансом.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист