Спор при составлении графика отпусков Консультация #11427
Гость_12398Новичок
23 августа 2022 в 08:39
Наглядный пример. В коллективе работает 42 человека. Из них 9 человек -льготники. Все они написали в график июнь-август. Работодатель требует разделить отпускников на равное количество человек- это примерно 3,5 в месяц человека. Что делать остальному коллективу? Так и будут постоянно ходить не в летние месяцы?
К сожалению так и получается. Если вы льготным категориям не предоставите отпуск в удобное для них время, они могут в госорганы обратиться. Тут только договариваться с сотрудниками.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист