Деление отпуска на части Консультация #11428
Гость_12399Новичок
23 августа 2022 в 08:57
Работодатель не разрешает делить отпуск, мотивируя это работой во вредных условиях труда.
Плюс льготники ходят летом и в коллективе может назревать нездоровая обстановка.
Тогда попросите указать норму закона, по которой отпуск нельзя делить на части из-за того, что у вас вредные условия труда.
Сможет показать - тогда он прав. А если не сможет - тогда не имеет права запрещать делить отпуск на части.
Сможет показать - тогда он прав. А если не сможет - тогда не имеет права запрещать делить отпуск на части.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист