Компенсация за неиспользуемый отпуск инвалидам Консультация #11445
Гость_12418Новичок
24 августа 2022 в 10:41
Добрый день! Сотрудник инвалид принят на работу 1.03.2022 года, увольняется 06.09.2022. входит ли в компенсацию 2 дня оплачиваемых, положенных инвалиду к основному отпуску?
Входит. Инвалидам положено 30 дней отпуска вместо 28 дней, от этого и отталкиваетесь.
За месяц работы положено 30/12=2,5 дня
За месяц работы положено 30/12=2,5 дня
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист