Прием на период отпуска Консультация #11612
Гость_5910Сторожила
9 сентября 2022 в 08:53
Доброе утро. На период отпуска основного работника - уборщика, принимаем другого. Рабочий день обычный с понедельника по пятницу. Уборщик уходит в отпуск с 15.08 по 11.09. Я не нарушая труд.кодекс могу взять временного работника с 15.08 по 09.09 (суббота), а не по 11.09 (воскрес). Чтобы потом без проблем рассчитать работника в пятницу?
Можете до пятницы взять. Просто на период два дня у вас не будет никто замещать отпускника, но это вам и не нужно. И без проблем рассчитаете его в пятницу.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
9 сентября 2022 в 11:12
большое спасибо
Только вы в договоре указываете - не "до выхода из отпуска основного сотрудника", а по конкретную дату.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как оформить прием на работу иностранца
Здравствуйте. У меня вопрос, наверное, актуальный для многих....
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист