Увеличение зарплаты Консультация #11689

А тогда на каком основании вы будете доплату делать за июнь, июль, август?
У вас тогда в приказе нужно написать - поскольку мы не учли, что в июне, июле, августе МРОТ повысили, а у сотрудника зарплата в этих месяцах была меньше МРОТ, нужно установить новый оклад с 01.06. - 16 000, и произвести доплату зарплаты в соответствии с этим окладом. Поскольку эти месяцы закрыты, доплату рассчитать и выплатить в сентябре. Кроме того, выплатить компенсацию за задержку зарплаты.

Доплачивать будете разницу - по 1000 руб. за каждый месяц. Либо вы в этом приказе пишете, что оклад 15279, доплачиваете по 279 за каждый месяц. Потом делаете новый приказ, что оклад повышаете до 16000. Но тогда вам нужно принять две редакции штатного расписания.