Отпуск за свой счет на свадьбу Консультация #11731
Гость_12676Новичок
23 сентября 2022 в 12:02
Работодатель не хочет предоставлять отпуск за свой счёт на свадьбу на 5 дней, предлагает только на 3, из-за того, что в этом месяце у меня отпуск за свой счет на 20 дней на сессию (я студентка заочной формы). Правомерно ли это?
ст. 128 ТК
То есть не указано, что конкретно 5 дней предоставляется. Работодатель не может предоставить больше 5 дней, а меньше может.
Отсылка к тому, что уже берете 20 дней за свой счет - это не совсем правильно. Этот момент не должен быть причиной. Поэтому работодатель может и без причины согласовать вам 3 дня.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
То есть не указано, что конкретно 5 дней предоставляется. Работодатель не может предоставить больше 5 дней, а меньше может.
Отсылка к тому, что уже берете 20 дней за свой счет - это не совсем правильно. Этот момент не должен быть причиной. Поэтому работодатель может и без причины согласовать вам 3 дня.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист