Учет нормы часов в отпуске Консультация #11776
Гость_12719Новичок
28 сентября 2022 в 20:35
Добрый день! установлен суммарный учет рабочего времени, период - год. По трудовому договору "устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику в соответствии с графиком работы"
по факту выходные вт, ср. Взят отпуск чт-пн (5 рабочих дней по графику). При этом норму часов на этот период уменьшили не на 40 часов (5 рабочих дней), а на 24 часа (чт,пт,пн как по производственному календарю).
1) правомерно ли это, ведь получается часть отпуска я по часам должна отработать
2) распространяется ли Разъясняющее письмо Минтруда РФ от 01.09.2021 № 14-6/ООГ-8378 на такой случай
В вашем случае из нормы часов нужно исключать часы, которые фактически по вашему графику приходятся на период отпуска. Если в период отпуска у вас 5 рабочих дней, то их и должны исключить - т.е. 40 часов.
Это неправомерно. У вас другой график, не как по обычной пятидневке.
Указанное письмо можно использовать в решении вашего вопроса.
ведь получается часть отпуска я по часам должна отработать
Это неправомерно. У вас другой график, не как по обычной пятидневке.
Указанное письмо можно использовать в решении вашего вопроса.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист