Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Консультация #11823
Гость_12768Новичок
5 октября 2022 в 11:47
Сотрудник устроился на работу 18.08.2021 г. 3 дня за свой счет с 13.07.2022 -15.07.2022. Отпуск 14 дней с 25.07.2022 по 07.08.2022. увольняется 06.10.2022. какие будут ему выплаты? Компенсация за неиспользованный отпуск? Как расчитать среднедневной заработок для этого?
за период с 18.08.2021 по 17.08.2022 - 28 дней отпуска положено
за период с 18.08.2022 по 06.10.2022 - 2,33*2 мес. = 4,66 дней отпуска положено
Итого 28+4,66=32,66 дня Из них использовано 14 дней.
Компенсация отпуска при увольнении будет 18,66 дней.
Среднедневной заработок рассчитывается на основании заработка и отработанных дней за 12 предыдущих календарных месяцев - с октября 2021 по сентябрь 2022.
за период с 18.08.2022 по 06.10.2022 - 2,33*2 мес. = 4,66 дней отпуска положено
Итого 28+4,66=32,66 дня Из них использовано 14 дней.
Компенсация отпуска при увольнении будет 18,66 дней.
Среднедневной заработок рассчитывается на основании заработка и отработанных дней за 12 предыдущих календарных месяцев - с октября 2021 по сентябрь 2022.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист