Ежегодный отпуск инвалиду Консультация #11930

На первую часть отпуска делаете приказ только на ежегодный отпуск. На вторую часть делаете приказ на ежегодный и дополнительный.

У вас в графике отпусков по этому сотруднику информация как указана? Когда в графике отпусков указываются их даты, заявление не нужно писать.

Давайте разбираться.
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Для инвалидов действует Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.1995 N 181-ФЗ
Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Получается, по ТК ежегодный основной отпуск может быть удлиненным по ФЗ, а по закону ежегодный отпуск не меньше 30 дней.
На этом основании можно предположить, что у инвалидов все 30 дней - все же основной отпуск.
Дополнительные отпуска - они все же предоставляются из-за сложного характера самой работы, а не из-за особенностей сотрудника (ненормируемое рабочее время, вредные условия, Крайний Север и др.).

Потому что нет четкого указания в законодательстве, поэтому кто как понимает, тот так и делает.