#12223 Проверка трудовых договоров
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_8750Сторожила
11 ноября 2022 в 13:44
Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, у нас намечается проверка документов, а трудовой договор на двух работников мне не отдал предыдущий бухгалтер, как мне быть, составить мне, но у меня будет другой немного договор по сравнению с тем договор, который предыдущий бухгалтер составляла на других работников, так можно?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
11 ноября 2022 в 16:04
Получается, у вас все равно другого выхода нет. Но у сотрудников же есть их экземпляры договоров, у вас должны быть одинаковые. Вы тогда делаете два экземпляра, подписываете с сотрудником (все ему объясняете, почему так получилось), его старый экземпляр уничтожаете.
Либо стараетесь сделать такой же, какой у него на руках.
И проверьте еще, есть ли во внутренней документации компании образец договора, который используется. Если есть, придется делать по нему.
Либо стараетесь сделать такой же, какой у него на руках.
И проверьте еще, есть ли во внутренней документации компании образец договора, который используется. Если есть, придется делать по нему.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
12 ноября 2022 в 10:22
Здравствуйте! У сотрудников нет договоров, образца в компании тоже нет, значит я могу свой делать)
Еще подскажите, пожалуйста, на одного сотрудника есть договор, который делал предыдущий бухгалтер, в нем написано режим работы нормальная продолжительность рабочего времени, а далее ниже оклад стоит 3102 (это потомучто работник был принят на работу 18.04.2016) такая формулировка правильная или мне может стоит на всех работников переделать и они будут все одинаковые?
Еще подскажите, пожалуйста, на одного сотрудника есть договор, который делал предыдущий бухгалтер, в нем написано режим работы нормальная продолжительность рабочего времени, а далее ниже оклад стоит 3102 (это потомучто работник был принят на работу 18.04.2016) такая формулировка правильная или мне может стоит на всех работников переделать и они будут все одинаковые?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
12 ноября 2022 в 10:45
Если такой сотрудник один, лучше переделать и на него тоже.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
12 ноября 2022 в 11:09
Хорошо, спасибо большое)
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.